Montar um novo departamento financeiro do zero é algo que demanda muito trabalho e dinheiro. Para diminuir esse custo e simplificar esse procedimento, a opção mais vantajosa é a terceirização financeira.
Além de simplificar, a terceirização pode ser uma forma de melhorar os resultados, afinal, você estará contando com profissionais capacitados e qualificados especificamente para esta função.
Ao longo deste artigo vamos falar sobre as vantagens da terceirização financeira, mostrando porque vale a pena investir nesse recurso.
Confira!
Por que realizar a terceirização financeira?
Para ter bem clara a vantagem de optar por uma terceirização, vamos refletir em alguns aspectos que são necessários para montar um departamento financeiro do zero.
É preciso divulgar vagas, ou seja, há um custo com a divulgação. Após isso, é necessário disponibilizar um tempo para preparar e aplicar um processo seletivo. Dependendo da função, é necessário oferecer um treinamento, além de ter uma fase de adaptação ao funcionamento da empresa. Dentro disso, existe o risco de o profissional não ser tão qualificado quanto aparentava ser, ou não se adaptar a vaga e simplesmente pedir para sair, o forçando a repetir o processo e ainda ter que encontrar meios de não se prejudicar com o tempo que a vaga ficará em aberto.
É claro que existem vantagens em contratar funcionários novos para a empresa, entretanto, em alguns casos e em áreas que cuidam de aspectos mais delicados, como o financeiro, a terceirização pode ser uma opção mais viável.
As vantagens dessa terceirização
Imagine que, ao optar pela terceirização, seu trabalho principal se resume a encontrar uma empresa de confiança e que seja referência pela qualidade. A empresa terceirizada vai te oferecer profissionais qualificados para cuidar do seu departamento financeiro, ou seja, profissionais que, além de possuir o conhecimento necessário, tem, também, o costume de lidar com a rotina e quantidade de informações existentes dentro deste departamento.
A boa gestão do financeiro do seu negócio é grande responsável pelo crescimento do mesmo, afinal, profissionais capacitados poderão promover a diminuição de custos e implementar estratégias que gerem o aumento dos lucros.
Optar pela terceirização e não pela contratação de funcionários tem a vantagem de não ser necessário lidar com as obrigações trabalhistas dos mesmos, ou seja, a sua responsabilidade não é direta com os profissionais que estarão prestando o serviço, o que simplifica de forma significativa as responsabilidades burocráticas que você vai ter.
Conclusão
É bem menos custoso fazer a contratação de uma empresa terceira que trará profissionais já capacitados, do que contratar e capacitar novos funcionários para a empresa, o que já gera um impacto positivo no financeiro da sua empresa.
É importante se atentar a escolha da empresa, para que a escolhida realmente preste um bom serviço e seja vantajosa para o seu negócio.
Contar com profissionais experientes irá proporcionar resultados mais efetivos, além de viabilizar que você tenha liberdade para focar em outras áreas da empresa, melhorando os resultados da empresa como um todo.
Se você quer contar com uma terceirização financeira que irá lhe oferecer todas essas vantagens, entre em contato conosco e ficaremos felizes em ajudar!
